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Consultoria Actuarial

La labor de nuestro departamento técnico se desarrolla en las siguientes áreas:

Compensación y Beneficios

Dentro de este campo, nuestra labor se centra fundamentalmente en la compensación de directivos, aportando experiencia y conocimiento sobre las soluciones que ofrece el mercado asegurador a la hora de optimizar la retribución de los directivos.

Nuestro análisis alcanza una amplia variedad de soluciones tales como:

  • Bonus diferidos
  • Complementos a la jubilación
  • Planes a medida
  • Inversiones en el extranjero
  • Etc.

Área Laboral y Fiscal

Nuestra actividad, dentro de esta área, se desarrolla fundamentalmente en los siguientes puntos:

Valoración de compromisos

Realizamos la valoración de todo tipo de compromisos que las empresas mantienen en fondo interno. Entre los principales compromisos que solemos valorar, cabría destacar los siguientes:

  • Premios Jubilación
  • Premios Permanencia
  • Rentas diferidas / inmediatas
  • Compromiso Suministro Eléctrico (es bastante habitual en empresas eléctricas)
  • Asistencia sanitaria post-jubilación
  • Ayuda escolar
  • Coberturas de fallecimiento
  • Coberturas de invalidez
  • Prejubilaciones

Transformación de compromisos

En ocasiones, nos encontramos con clientes que solicitan nuestros servicios para transformar su compromiso, ya sea porque quieran pasar de un compromiso de prestación definida a uno de aportación definida o al revés.

En estos casos, las tareas que solemos desarrollar son las siguientes:

  • Analizar los antecedentes del cambio
  • Establecer las hipótesis
  • Valoración de los compromisos actuales
  • Valoración de los costes de sustitución
  • Análisis de las implicaciones contables de la sustitución

Desarrollo de Sistemas de Previsión Social

Tenemos experiencia en la implantación de sistemas de previsión social nuevos en nuestros clientes. Nuestra labor consiste, fundamentalmente, en ayudar a nuestro cliente a definir un sistema de previsión que va a ser de nueva implantación en sus empresas.

Dentro de las funciones que desarrollamos en este campo, cabría destacar las siguientes:

  • Analizar las necesidades del cliente
  • Analizar los sistemas que tienen empresas similares del mismo sector
  • Proponer alternativas de sistemas que se adapten a sus necesidades
  • Colaborar en la definición del sistema final
  • Implementación del sistema en la empresa

Asesoramiento Actuarial

En este apartado se incluirían todas aquellas tareas que no han sido definidas anteriormente pero que requieren la presencia de un actuario, como, por ejemplo:

  • Revisión de hipótesis de pólizas de seguros
  • Revisión de bases técnicas.
  • Análisis de sensibilidad para ver la influencia de determinados factores en las primas de seguro (crecimientos salariales, IPC, etc.)
  • Estimación de costes futuros de las pólizas.
  • Análisis de la evolución futura del colectivo.
  • Desarrollo informático de hojas de cálculo

Prejubilaciones y reestructuración de plantillas

Contribuimos a la aplicación de medidas en el seno de la empresa tendentes a la optimización del capital humano, fundamentadas principalmente en sistemas de prejubilaciones y bajas incentivadas.

A la hora de diseñar un programa de este tipo, las principales variables que hay que tener en cuenta y en las que focalizamos nuestros servicios son las siguientes:

  • Optimización económica
  • Valoración actuarial de las prestaciones
  • Análisis de sensibilidad
  • Fase de comunicación interna
  • Negociación con los representantes de los trabajadores
  • Exteriorización de los compromisos
  • Gestión del personal pasivo

ÁREA FINANCIERO Y CONTABLE

Valoraciones contables

Se trata de la valoración de compromisos como los enunciados anteriormente, de acuerdo a los criterios contables que sean de aplicación.

Esta valoración se realizará aplicando las hipótesis demográficas y financieras seleccionadas previamente según los mercados en los momentos de la valoración y consensuadas la empresa.

Los criterios contables que solemos utilizar son los siguientes:

  • Valoración bajo normativa contable española,
  • Valoración según la normativa IFRS,
  • Valoración según la normativa US GAAP.

Revisiones financiero actuariales de Planes de Pensiones

Dentro de nuestra unidad desarrollamos también los trabajos relacionados con la elaboración de las revisiones financiero actuariales de planes de pensiones, orientados a dar cumplimiento de las normas que los Planes deben seguir en esta materia.

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